这次我们再来盘点一下中兴通讯这家老牌科技公司的情况。说实话,听到中兴通讯的名字,我就联想到了它"孪生姐妹"华为。两家公司都扎根于深圳这个创新高地,业务也高度重叠,都主打通信设备和消费电子。
我先来给大伙儿普及点小知识。中兴通讯成立于1985年,距今已有38年的历史了。创业之初就立志成为具有国际竞争力的综合通信解决方案供应商。如今已成长为全球领先的综合通信信息解决方案提供商,年营收逾千亿元人民币,不过与华为的5000多亿营收相比,还是有一些差距的。
那既然说到了工资待遇,中兴的员工收入到底有多高呢?根据我这边搜罗到的一些内部员工自曝信息,中兴通讯的薪酬水平是相当不错的。
比如一位南京的营销人员,月薪就有1.6万,年终奖更是高达5万元。再比如一位深圳的java软件工程师,月薪1.7万,年终奖3万。目测离北上广的高收入人群也没差太多了。
我在一个薪酬网站看到中兴通讯的整体收入分布情况。数据显示,月收入在1万元以下的占比仅3%,40311元的平均月薪水平可是领先同行很多。更有47%的员工高于这个平均线,收入在4万以上,可以说是高收入人群的天下了。
讲到年终奖,不管是新入职的小eben还是老员工,中兴通讯发的年终奖都很阔绰,从1万到几万不等。要知道,年终奖可是企业是否惜才如金的一个重要体现,看来中兴对员工的重视程度是非常高的。
当然啦,能拿到这么高的薪酬,付出的努力也是相当大的。不少员工反映工作日常常加班到很晚,周末更是经常要值班。看着是件苦差事,但我听有人说过,年轻人别嫌累,趁热打铁多挣钱,谁还不是个打工人呢。
除了薪酬待遇之外,中兴通讯的工作环境和氛围似乎也不错。很多员工都表示,公司领导比较nice,工作氛围轻松融洽。对于想在通信这个大热门行业发展的年轻人来说,中兴确实是一个不错的选择。
总的来说嘛,中兴通讯的薪酬和福利待遇都相当有竞争力,给打工人以极大的吸引力。要是你们有意向加入通信行业,不妨把中兴列入考虑范围。当然啦,稳定的前景和高额的薪资都需要你们付出相当的努力和汗水,所以要有充分的心理准备哦。
对了,最后我还是得吐个槽。我怎么感觉,像中兴通讯、长江存储这样的国家支柱型企业,工资待遇都那么高呢?咱们普通的上班族拿着区区三四千块钱的工资,是不是就有点入不敷出、寒酸可怜了?国家该不该拨款多扶持扶持我们这些小百姓一下啊!我们这样操心焦虑下去,可就真成了传统意义上的"賤民"了!