9日行业消息，LG电子及LG电子工会最近就今年平均工资增长率和福利待遇改善达成一致，并于当天下午通过组织各部门的说明会、公司内部公告板等方式向员工宣布了协议内容。
此前，LG电子在2021年和2022年分别将平均工资增长率定为9%和8.2%，连续两年实施了较高水平的工资增长。去年的增长率为6%。
对于办公室职员来说，今年的工资增长将根据去年的绩效评估等级确定的基本增长率以及过去四年的绩效评估等级所决定的基础绩效增长额进行合计。增长的工资预计将从3月份的工资开始追溯适用。
各职级的起始工资均增加了100万韩元，因此今年新入职员工的年薪为5200万韩元。高级员工和负责人的起始工资分别为6100万韩元和7650万韩元。
此外，LG电子还将不孕症治疗假期从原有的带薪3天增加到带薪6天，并扩大适用孕期工作时间缩短的范围，包括改善母性保护制度等福利待遇支持措施