6月5日，在世界人工智能大会组委会办公室、上海市经济和信息化委员会指导下，上海市人工智能行业协会以“全球智选：WAIC千岗直招”为主题，在上海模速空间创新生态社区一楼路演厅举办发布会。六十多位国内外知名院校学联组织代表、人力资源服务企业代表、上海市人工智能企事业单位代表参加活动。
截至目前，本次千岗直招发布活动通过各个渠道，已征集到首批1600余个岗位需求，并将通过WAIC官方宣介平台、海聚英才平台、GDC官方宣介平台、中智、外服、51job、猎聘等知名求职服务平台对外发布。活动为期30天，期间岗位持续征集、滚动发布，为求职者提供更多的就业机会。
人工智能是发展新质生产力的重要引擎，随着“人工智能+”行动不断走向深入，各行各业以及人工智能行业本身对相关人才的需求不断增长，人工智能人才培养的工作显得尤为重要和紧迫。
现场有多位业内专家发表主旨演讲，分享数字技术人才需求与发展趋势的深度解析，以及在人工智能时代如何实现人才就业的“秘钥”。在圆桌对话环节，与会嘉宾围绕“在AI变革时代如何铸就人才竞争优势”这一主题展开讨论，分享了他们的见解和经验。其中，中智股份党委委员、副总经理、总法律顾问张悦分享了具体应用场景中的实践案例。
据了解，中智作为人力资源服务行业领域的“国家队”“主力军”，近年来积极打造人力资源行业的垂直领域大模型，进一步赋能行业转型升级。比如，中智“智人云”成为国务院国资委第一批中央企业行业领域公有云项目，运用新一代数字技术构建完善的数智化能力体系，提供咨询、外包、技术等覆盖人力资源全产业链的专业服务，涵盖财务管控、协同办公、智能客服、智能可视数据分析、智能AI应用、专业政策咨询等通用共享服务，进一步提高人力资源管理效率，帮助企业轻装、高效投入到经营发展中。
伴随全球市场发展和科技革新，人力资源服务行业的信息系统化、数据智能化、网络服务化正成为大势发展所趋。中智积极把握人工智能技术带来的崭新发展机遇，不断加大对数字化转型和信息系统建设的研发投入。“我们推出了轻量级平台，为企业提供一站式线上人力资源智库链接服务，聚焦人力资源战略转型、组织变革管理、研发创新管理和数字化转型等领域，为人力资源AI价值链条提供有效助力。”张悦表示。
