比亚迪现在是大企业了，招聘就能引起行业轰动效应，对于比亚迪员工的薪酬，很多人是很感兴趣的。有个内部员工，曝光了自己入行几年的薪酬变化，可以参考下，因为入行比较早，现在的薪酬体系可能会有一些变化，因为一切都在变化。
能看出这位工程师的学历是211硕士，起薪是6800，从薪酬涨幅能看出来该员工是很优秀的。比亚迪工作强度平均是886，周末会加班，所以强度还是有一些大的。该员工起薪是很高的，那时候房价没这么高，比亚迪还没起飞，现在肯定薪酬肯定变化更大了。
刚入行，人会很有激情和动力，当逐步稳定之后，人的待遇就会越来越稳定，状态也会越来越稳定。如果还想继续发展，就需要找新的方向，或者金钱的刺激，换个环境还是有必要的。
想要更高的收入，就要同企业锻炼好自己，再去市场找机会，一直在企业，得不到重用，一直干下去，变化就会很小。要不要跳槽，就看自己在企业的位置，还有自己是不是满足现状。
以前二本能进比亚迪，今年开始已经进不去了，学历门槛越来越高了，那个时候能吸引硕士进去，只能是通过薪酬，人都是现实的。
在企业自然涨幅，速度是很慢的，涨几年都不如跳槽一次。在工作的同时，要研究行业的发展情况，遇到好行情，跳槽涨幅会很可观。不管在什什么企业，只要你想得到更多，企业满足不了，就要到市场看机会，跳槽是涨薪最快的方式。
17年能够拿到6800的起薪，有学历的加持，通过自身的努力，每年能涨幅，其实是非常优秀的。虽然现在应届生薪酬过万，那是因为比亚迪发展过快，所以在比亚迪会存在薪酬倒挂的情况，这个是很容易理解的。
不同的市场行情，企业开出的薪酬是不一样的，现在的比亚迪员工在逐步更新迭代，员工的学历越来越高，招聘规模也越来越大，市场规模也越来越大，所以以前你是看不起比亚迪，现在你是进不去比亚迪。